ISSN : 1013-0799
디지털 전환 속에서 디지털플랫폼은 상호작용을 통해 문제 해결뿐만 아니라 사회적 연결과 가치 창출의 기반이 되고 있다. 본 연구는 급변하는 정보환경에서 도서관 디지털플랫폼의 운영성과를 제고하기 위해 동적역량의 영향력을 실증적으로 검증하고, 환경불확실성과 조직문화의 매개효과를 분석하는 데 목적이 있다. 이를 위해 디지털플랫폼을 인프라․서비스․거버넌스로 구성하고, 환경변화감지역량․조직대응역량․조직변환역량으로 구성된 동적역량 모형을 설정하였다. 전국 국립․공공․대학․전문도서관 사서를 대상으로 설문조사를 실시하여 회귀분석을 수행한 결과, 동적역량은 디지털플랫폼 운영성과 전반에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 특히 조직대응역량은 인프라와 거버넌스, 환경변화감지역량은 서비스 성과에 가장 큰 영향을 미쳤다. 매개효과는 인프라에 풍부성과 혁신지향문화, 서비스에는 동태성, 거버넌스에는 관계지향문화가 확인되었다. 도서관 디지털플랫폼과 동적역량의 영향 관계를 토대로 도서관은 변동성 있는 환경에 대응하면서 이용자가 요구하는 공적 역할을 하기 위하여 다각적인 전략 모색이 필요하다.
Digital platforms have become essential infrastructures that facilitate problem-solving through interaction and support social connections and value creation. This study examines how dynamic capabilities influence the operational performance of library digital platforms and analyzes the mediating effects of environmental uncertainty and organizational culture. Digital platforms were defined across infrastructure, services, and governance, while dynamic capabilities included environmental sensing, organizational responsiveness, and organizational transformation. A nationwide survey of librarians across national, public, academic, and special libraries was conducted, and regression analyses were performed. The results show that dynamic capabilities significantly affect all dimensions of digital platform performance. Organizational responsiveness had the strongest impact on infrastructure and governance, whereas environmental sensing most strongly influenced service performance. Mediating effects were also identified: abundance and adhocracy culture mediated infrastructure outcomes, dynamism mediated service outcomes, and clan culture mediated governance. These findings highlight the need for libraries to adopt adaptive strategies to meet evolving user expectations in volatile environments.
