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- P-ISSN1229-067X
- E-ISSN2734-1127
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ISSN : 1229-067X
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43권 5호
초록
Stanley Milgram(1963, 1965, 1974)의 권위에 대한 복종 연구는 심리학 역사상 가장 많은 논란과 비판을 낳은 연구 중 하나이며, 그 학문적 중요성과 사회적 영향력으로 인해 60여년이 지난 현재까지도 연구와 논의가 진행되고 있다. 본 논문은 관련 연구와 논의를 개관하고, 특히 2010년대 이후 관련 연구들을 중심으로 현대사회에서의 시사점을 고찰했다. 구체적으로 첫째, Milgram 복종연구와 관련 논의를 시기별로 어떻게 변화했는지 살펴보고, 둘째, Milgram 복종연구의 기본적인 실험절차와 결과, 학계의 초기 반응을 개관했다. 셋째, 연구윤리, 연구결과의 일반화, 이론적 설명 등 주요 이슈를 살펴보고, 넷째, 2010년대 이후 새롭게 등장한 재현방법과 스탠리 밀그램 자료를 이용한 연구들을 중심으로 주요 이슈에 대한 논의가 어떻게 변화했는지 분석했다. 마지막으로, 관련연구와 논의가 주는 시사점을 팬데믹과 기후위기를 중심으로 논의했다.
Abstract
Stanley Milgram’s obedience studies(1963, 1965, 1974) are one of the most controversial and criticized studies in the history of psychology. Due to its academic significance and societal impact, the studies continue to be discussed even over 60 years later. This paper provided an overview of related research and discussions, particularly examining the evolution of key issues’ discussions since the 2010s. Specifically, it initially explored discussions related to Milgram’s obedience studies over time. Secondly, it outlined the basic experimental procedures, results, and initial academic responses to the studies. Thirdly, it explored major issues including research ethics, the generalizability of findings, and theoretical accounts. Fourthly, it analyzed the evolution of discussions on key issues, influenced by new replication methods and research utilizing the Stanley Milgram Papers since the 2010s. Finally, it reflected on the implications of related research and discussions for contemporary society, centering on the issues of pandemic and climate crisis.
초록
본 연구에서는 코로나 시기 동안 국내 성인의 직무소진 변화 궤적에 따른 잠재집단을 확인한 후 변화유형에 영향을 미치는 예측요인을 살펴보고, 각 유형별 삶의만족과 외로움의 차이를 확인하고자 하였다. 이를 위해 본 연구에서는 2021년 2월부터 2022년 8월까지 8개월 간격으로 수집된 국내 성인 381명의 세 시점 자료를 활용하여 직무소진의 변화를 유형화하는 잠재계층성장분석을 실시하였다. 분석결과, 최종 4개의 집단이 가장 적절한 것으로 나타났으며, 변화양상에 따라 각각의 집단을 ‘회복집단(집단1)’, ‘지연소진집단(집단2)’, ‘탄력성집단(집단3)’, ‘만성소진집단(집단4)’으로 명명하였다. 직무소진의 발달궤적 변화유형에 영향요인을 확인한 결과, 높은 연령은 지연소진집단과 탄력성집단에, 여성 성별과 높은 경제적 수준은 탄력성집단에 속할 확률이 높은 것으로 나타났다. 마지막으로 직무소진의 변화유형에 따른 삶의만족과 외로움의 차이를 확인한 결과, 모든 조사시기에 탄력성집단이 높은 삶의만족 수준을 보이는 것으로 나타났다. 또한 외로움의 경우, 시점 간 차이는 있었지만 전반적으로 지연소진집단, 회복집단, 탄력성집단 순으로 외로움이 높게 나타났다. 본 연구결과는 향후 전염병 상황에서 국내 성인의 정신건강 향상을 위한 기초적인 자료와 정책적 대안을 모색하는 근거로 활용될 수 있을 것이다.
Abstract
This study tried to identify potential groups according to the trajectory of job burnout changes in adults during the COVID-19 period, examine predictive factors affecting the type of change, and identify differences in life satisfaction and loneliness for each type. To this end, a latent class growth analysis was conducted on 381 adults during the COVID-19 pandemic to categorize changes in job burnout. As a result of the analysis, the final four groups were found to be the most appropriate, and each group was named ‘recovery group’, ‘delayed burnout group’, ‘resilience group’, and ‘chronic burnout group’ according to the pattern of change. As a result of examining the influence factors on the type of change in the development trajectory of job burnout, it was found that older people are more likely to belong to delayed burnout groups and resilience group, and women’s gender and high economic levels are more likely to belong to elastic groups. Finally, examining the differences in life satisfaction and loneliness across job burnout change types showed that elastic groups consistently reported high life satisfaction in all survey periods. In addition, in the case of loneliness, there was a difference between points of time, but overall loneliness was high in the order of delayed burnout, recovery, and resilience group. The results of this study can be used as ac basis for seeking basic data and policy alternatives to improve mental health of adults in Korea in future infectious disease situations.