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  • P-ISSN1225-598X
  • E-ISSN2982-6292

ISSN : 1225-598X

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Vol.59 No.2

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공공도서관 조직특성과 동기가 사서의 셀프리더십 및 조직몰입에 미치는 영향 분석

A Study on the Impact of Organizational Characteristics and Motivation in Public Libraries on Librarians’ Self-Leadership and Organizational Commitment

한국문헌정보학회지 / Journal of the Korean Society for Library and Information Science, (P)1225-598X; (E)2982-6292
2025, v.59 no.2, pp.225-251
https://doi.org/10.4275/KSLIS.2025.59.2.225
이고은(Go-Eun Lee) (연세대학교 일반대학원 문헌정보학과)
김기영(GIYEONG KIM) (연세대학교)
이고은, & 김기영. (2025). 공공도서관 조직특성과 동기가 사서의 셀프리더십 및 조직몰입에 미치는 영향 분석. , 59(2), 225-251, https://doi.org/10.4275/KSLIS.2025.59.2.225

초록

본 연구에서는 스스로 업무를 수행할 수 있는 사서의 업무 주도성을 향상시키기 위해 셀프리더십의 개념에 초점을 두고 셀프리더십에 조직특성과 동기가 미치는 영향과 셀프리더십이 조직몰입에 어떻게 영향을 미치는지 검토하여 셀프리더십의 영향을 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 선행연구 분석 및 설문지 개발을 위한 면담을 기반으로 설문 도구를 개발하였으며 공공도서관 사서를 대상으로 설문조사를 실시하고 통계적으로 분석하였다. 본 연구는 셀프리더십이 공공도서관 사서들의 조직 성과 및 도서관 서비스 질 향상에 기여할 수 있음을 확인하였으며, 사서들의 셀프리더십을 강화하기 위한 조직적 지원과 정책 마련의 필요성을 제안한다.

keywords
셀프리더십, 공공도서관, 동기, 조직몰입, 조직특성

Abstract

This study focuses on self-leadership to enhance librarians’ job proactiveness in performing their tasks independently. Specifically, it examines how organizational characteristics and motivation influence self-leadership among public librarians and investigates the role of self-leadership in their organizational commitment. To achieve this, a literature review and in-depth interviews were conducted to develop the survey instrument, followed by a questionnaire survey targeting public librarians. This study confirms that self-leadership improves organizational performance and the quality of library services in public libraries. It also highlights the need for organizational support and policy initiatives to strengthen librarians’ self-leadership.

keywords
Self-Leadership, Public Library, Motivation, Organizational Commitment, Organizational Characteristics

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