한국심리학회지: 일반
- P-ISSN : 1229-067X
- E-ISSN : 2734-1127
- Publisher : 한국심리학회
- CCL :
- ENGLISH
- P-ISSN1229-067X
- E-ISSN2734-1127
- KCI
최신 논문
44권 3호
5개 논문이 있습니다.
HEZINING ; 김수영
pp.131-161
https://doi.org/10.22257/kjp.2025.9.44.3.133
초록보기
초록
구조방정식모형의 안정적인 추정을 위해서는 정확한 모형과 적절한 자료가 요구되나, 실제 연구에서는 이러한 조건을 모두 충족하는 데 한계가 있어 추정이 불안정해지는 경우가 빈번하다. 최근 정규화 기법이 구조방정식 분야에서 추정의 안정성을 향상시킬 수 있는 방법으로 도입되면서 관련 연구가 활발히 이루어지고 있다. 그러나 대부분의 연구자에게 정규화 기법은 여전히 생소하며, 이를 활용하여 추정 불안정 문제를 해결하는 것은 익숙지 않다. 따라서, 본 연구에서는 정규화 기법의 개념을 전반적으로 소개하고, 구조방정식모형에서의 적용 방안을 빈도주의 추정법에 따라 정규화된 최대우도 추정 및 정규화된 최소제곱 추정으로 구분하여 제시한다. 또한, 구조방정식에서 발생할 수 있는 추정 불안정 문제의 원인을 정리하고, 특정한 추정 불안정 상황에서 정규화 기법의 적용 가능성을 탐색하여 상황별 적용 가이드라인을 정리한다. 마지막으로, 실제 자료를 활용하여 정규화된 구조방정식모형의 분석 과정을 구체적으로 제시하고, 특정한 추정 불안정 상황에서 일반적인 최대우도 추정 결과와 비교함으로써 정규화 기법의 효용성을 확인한다.
Abstract
Structural equation modeling (SEM) relies on accurate model specification and appropriate data to ensure stable parameter estimation. However, in practice, these ideal conditions are often difficult to satisfy, leading to frequent issues with estimation instability. In recent years, regularization techniques have emerged as a promising solution to enhance estimation stability in SEM, drawing increasing attention in the field. Despite their potential, regularization methods remain unfamiliar to many researchers, and applying them effectively to address estimation challenges is not yet commonplace. This study aims to bridge this gap by providing a comprehensive overview of regularization techniques and proposing practical approaches for their application in the context of frequentist SEM. Specifically, we distinguish between regularized maximum likelihood estimation and regularized least squares estimation, outlining how each can be utilized to mitigate instability. We also identify key sources of estimation instability in SEM and explore how regularization can be applied in response to specific instability scenarios, offering corresponding guidelines for implementation. Finally, an empirical example using real data is presented to illustrate the full analytical procedure of regularized SEM. Through a comparative analysis with conventional maximum likelihood estimation under a condition of instability, we demonstrate the practical advantages and effectiveness of regularization approaches.
이영수 ; 석혜원
pp.163-198
https://doi.org/10.22257/kjp.2025.9.44.3.163
초록보기
초록
차이점수 분석과 공분산분석은 사전-사후 통제집단 설계에서 처치효과 평가를 위해 널리 사용된다. 그러나, 두 방법은 항상 동일한 결과를 산출하지 않으며, 때로 부정확한 결과를 산출한다. 이에, 본 연구는 시뮬레이션을 통해 다양한 조건에서 두 방법이 처치효과 추론에 어떠한 차이를 나타내는지 살펴보았다. 구체적으로, 집단 할당 방식, 점수의 신뢰도, 점수의 안정성, 처치효과 크기, 표본 크기 등의 요인을 체계적으로 조작하여 다양한 조건에서 자료를 생성하고, 각 조건에서 두 방법의 수행을 추정의 편향, 제1종 오류율 및 검정력 측면에서 비교하였다. 그 결과, 무선할당 조건에서는 두 방법 모두 편향 없이 정확한 결과를 산출했으나, 공분산분석이 다소 높은 검정력을 보였다. 반면, 비무선할당 조건에서는 분석 방법에 따라 결과에 뚜렷한 차이가 관찰되었다. 비무선할당 중 사전점수 기반 할당에서는 공분산분석이, 비동질적 집단 설계에서는 차이점수 분석이 편향 없이 처치효과를 추정했고, 사전 진점수 기반 확률적 할당에서는 두 방법 모두 편향된 결과를 산출했다. 또한, 추정의 편향과 검정의 정확성은 각 집단 할당 방법 내에서 점수의 신뢰도와 안정성에 따라 달라졌다. 본 연구는 집단 할당 방법과 자료 특성을 고려한 분석 방법 선택의 중요성을 보여주며, 적절한 분석 방법 선택을 위한 실질적 지침을 제공한다.
Abstract
Difference score analysis and analysis of covariance (ANCOVA) are commonly used to evaluate treatment effects in pretest-posttest control group designs. However, the two methods do not always yield equivalent results and may produce biased estimates under certain conditions. This study conducted a simulation to compare their performance across various conditions. Factors such as group assignment method, score reliability, score stability, treatment effect size, and sample size were systematically manipulated. The two methods were compared in terms of estimation bias, Type I error rate, and statistical power. Under random assignment, both methods produced unbiased estimates, with ANCOVA showing slightly greater power. Under non-random assignment conditions, the results varied depending on the assignment mechanism. ANCOVA performed better under pretest-score-based assignment, whereas difference score analysis was more accurate under nonequivalent group designs. When assignment was based on true pretest scores probabilistically, both methods produced biased estimates. Additionally, score reliability and stability influenced the results within each assignment condition. These findings highlight the importance of considering group assignment and measurement characteristics when selecting an appropriate analysis method.
박은서 ; 전준하 ; 조영일
pp.199-219
https://doi.org/10.22257/kjp.2025.9.44.3.199
초록보기
초록
SCOFF 척도는 섭식장애 위험군의 선별을 목적으로 Morgan 외(1999)가 개발한 척도로, 5개 문항으로 구성되어 짧고 간단하게 실시가 가능하다는 점으로 인하여 해외 여러 국가 및 문화권에서 활발히 사용되고 있다. 국내에서 SCOFF 척도를 한국어로 번안 후 신뢰도를 조사한 바 있으나, 낮은 신뢰도를 근거로 사용이 권장되지 않았다. 이 연구는 올바른 방법론을 사용하여 SCOFF 척도를 타당화하고 섭식장애 관련 장면에서 활발히 사용할 수 있도록 하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 20대 초반 여자 대학생 300명을 대상으로 탐색적 요인분석과 2모수 문항반응이론으로 분석을 실시하였다. 탐색적 요인분석 결과, 스페인 및 이란 버전 척도와 동일한 2요인 구조(보상 행동 및 신체․음식 인지왜곡)가 도출되었으며, 2모수 로지스틱 다차원 문항반응이론 분석 결과 낮은 위험 수준의 섭식장애를 잘 변별하였으며, 원척도의 컷오프인 2점은 섭식장애 진단 위험군을 잘 분류하는 것으로 나타났다. 20대 초반의 여자 대학생 120명을 대상으로 확인적 요인분석을 실시한 결과, 2요인 모형이 자료에 합치하는 것으로 나타나 일반화 가능성을 확인하였다. 식사 태도, 체중 걱정, 불안, 우울과 정적 상관, 자아존중감과는 부적 상관이 유의하게 나타나 수렴 및 변별타당도가 확보된 것을 확인하였다. 이 연구 결과를 토대로 한국판 SCOFF 척도의 활용 가능성을 제안하고, 추후 연구를 논의하였다.
Abstract
The SCOFF questionnaire, developed by Morgan et al. (1999), is a brief screening tool widely used to identify individuals at high risk for eating disorders. Despite its international adoption, previous studies in Korea reported low reliability, limiting its applicability. This study aimed to validate the Korean version of the SCOFF questionnaire. A total of 300 female university students participated in exploratory factor analysis (EFA) and a two-parameter logistic multidimensional item response theory (2PL-MIRT) analysis. The results supported a two-factor structure (purging behavior and Body Image and Eating Cognitions) consistent with the Spanish and Iranian versions. The IRT analysis indicated that the questionnaire effectively identified individuals at risk for eating disorder symptoms, and the original cutoff score of 2 points accurately classified high-risk cases. Confirmatory factor analysis (CFA) with 120 additional participants confirmed the model’s fit. The scale were significantly related with eating attitudes, weight concerns, anxiety, depression, and self-esteem, establishing its validity. These findings support the applicability of the Korean SCOFF questionnaire for eating disorder screening and highlight directions for future research.
서희영 ; 김스현 ; 장재윤
pp.221-257
https://doi.org/10.22257/kjp.2025.9.44.3.221
초록보기
초록
호기심은 인간의 근본적인 동기로 학습, 지식 습득 및 사회화를 촉진하는 지식과 감각적 경험에 대한 욕구이다. 최근 호기심에 대한 관심의 증가와 더불어 업무 호기심(workplace curiosity)이 직장에서의 여러 결과에 주요한 영향을 미칠 잠재력이 있음에도 호기심이 직장 맥락에서 구체적으로 어떻게 작용하는지에 대한 연구는 아직 부족하다. 국내에서도 호기심이라는 구성개념에 대한 연구자들 간의 이해가 부족할 뿐만 아니라, 특히 업무 호기심에 관한 연구는 거의 이루어지지 않았다. 본 연구는 호기심 및 직장에서의 업무 호기심의 개념적 구성을 살펴보고, 업무 호기심을 유희적 탐구, 결핍 민감성, 스트레스 감내 및 타인 아이디어 개방성의 다차원으로 체계화한 Kashdan과 Goodman 등(2020)의 다차원 업무 호기심 척도(Multidimensional Workplace Curiosity Scale; M-WCS)를 한국어로 번안하고 타당화하고자 하였다. 이를 위해 두 개의 국내 직장인 표본을 대상으로 M-WCS의 타당도를 확인하였다. 표본 1(N = 398)은 확인적 요인분석을 통해 M-WCS의 4-요인구조를 확인하였고, 표본 2(N = 320)는 확인적 요인분석에 더해 경험에 대한 개방성, 주도적 성격, 문제해결 숙고, 탈진과의 연관성을 분석하여 척도의 수렴 타당도를 확인하였다. M-WCS가 잡크래프팅과 발언 행동을 유의하게 예측하는 결과를 얻음으로써 준거 관련 타당도도 확인하였으며, 더 나아가 조직 지원 인식과 업무 부하를 통제하고도 경험에 대한 개방성 및 주도적 성격이 설명하는 이상으로 M-WCS가 잡크래프팅과 발언 행동에 유의한 증분 설명량을 가지는 것을 확인하였다. 마지막으로 본 연구가 가지는 시사점과 연구의 제한점 및 향후 연구 방향에 대해 논의하였다.
Abstract
Curiosity is a fundamental human drive, characterized by the desire for knowledge and sensory experiences that foster learning, knowledge acquisition, and socialization. In both individual and organizational contexts, workplace curiosity is increasingly recognized for its critical role, drawing attention from researchers and practitioners interested in its utility. Despite its conceptual and practical significance in shaping work-related outcomes, research on how curiosity operates in the workplace remains scarce. This study aimed to adapt and validate the Multidimensional Workplace Curiosity Scale (M-WCS; Kashdan, Goodman et al., 2020) for its use in Korean. The M-WCS conceptualizes workplace curiosity as a multidimensional construct comprising Joyous Exploration, Deprivation Sensitivity, Stress Tolerance, and Openness to People's Ideas. Two independent samples of Korean employees(Sample 1: N = 398; Sample 2: N = 320) were used for scale validation. Confirmatory factor analysis(CFA) with Sample 1 supported the four-factor structure of the M-WCS. Convergent and discriminant validity were examined in Sample 2, which was collected through a two-wave survey, by analyzing the relationships between the M-WCS and related constructs, including Openness to experience, Proactive personality, Problem-solving Pondering, and Burnout. Criterion-related validity was further verified through hierarchical regression analyses, using Job crafting and Voice behavior as criterion variables. The M-WCS demonstrated significant incremental explanatory power for Job crafting and Voice behavior, above and beyond control variables such as Workload and Perceived organizational support. The implications, limitations, and suggestions for future research were discussed.
이순열
pp.259-285
https://doi.org/10.22257/kjp.2025.9.44.3.259
초록보기
초록
본 연구는 세월호 참사부터 이태원 참사까지 한국 사회 구성원들과 권력층의 안전의식이 어떻게 상호작용하는지를 주제상태조절이론을 적용하여 사안별[세월호 참사, 메르스(MERS) 감염병 사태, 코로나-19 (COVID-19) 감염병 사태, 이태원 참사 등]로 고찰하였다. 구체적으로 한국 사회 권력층이 세월호 참사부터 이태원 참사까지 발생한 재난 및 참사에 대해서 어떠한 안전의식을 가지고 대응해 왔는지 살펴보았다. 이와 동시에 권력층의 안전의식 양상에 대해서 구성원들의 안전의식이 어떻게 반응하고 상호작용하였는지에 대해서 살펴보았다. 연구결과 권력층의 안전의식이 위험에 처한 구성원들을 타자화할 때 구성원들 또한 권력층을 타자화하는 것으로 나타났다. 이러한 상호 간의 타자화는 또 다른 형태의 변모된 위험을 발생시켰다. 본 연구에서는 위험을 조절하는 심리학적 방법으로 위험에 처한 구성원들의 요구와 결핍에 부응하는 진정성 리더쉽의 발휘가 필요하다고 보았다. 또한 권력층이 사회 공동체에 닥친 위험을 효과적으로 해결하기 위해서는 발생한 사고 및 재난을 정권 안보의 문제로 인식하고 위험에 처한 구성원들의 요구를 수용하며 그들의 결핍을 해소하려는 선의를 바탕으로 사회조직 전체가 총력적으로 대응할 필요가 있음을 제안하였다. 마지막으로 본 연구의 제한점과 위험 대응에 관한 심리학적 확장 방향에 대해서 기술하였다.
Abstract
This study applied the Condition Adjustment Theory to examine how members of Korean society and the safety consciousness of the power class interact from the Sewol disaster to the Itaewon disaster by case(the Sewol disaster, the MERS infectious disease outbreak, the COVID-19 infectious disease outbreak, the Itaewon disaster, etc.). Specifically, we examined how the powerful in Korean society have responded to disasters and disasters that have occurred from the Ferry Sewol disaster to the Itaewon disaster. At the same time, we also looked at how the members' safety consciousness responded and interacted with the safety consciousness of the power class. As a result of the study, it was found that when the safety consciousness of the power class otherized members in danger, the members also otherized the power class. This mutual otherization created another form of transformed risk. In this study, it was considered necessary to exercise authentic leadership to respond to the needs and deficiencies of members in danger as a psychological method of controlling risk. It was also suggested that, in order for the ruling class to effectively address the risks faced by the social community, accidents and disasters should be recognized as matters of regime security and that the entire social system should respond with full force, based on goodwill aimed at meeting the needs and addressing the deprivations of those in danger. Finally, the limitations of this study and the direction of expansion of psychology related to risk response were described.