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본 연구는 ‘내부지각의 3차원 모델’을 바탕으로 불안과 신체화 경향군, 대조 집단의 신체 내부지각 특성을 비교하고, 불안과 신체화 증상이 신체 내부지각 특성에 미치는 영향을 검증하고자 하였다. 만 19세 이상 49세 이하의 성인 남녀 중 실험에 참여가 가능한 89명을 선발하여 특성불안 및 신체화 척도의 절단점을 기준으로 불안경향군, 신체화경향군 및 대조집단으로 구분하였다. 내부지각 민감성은 신체지각 질문지(BPQ)의 신체 자각 소척도, 내부지각 정확성은 심적 추적 패러다임(Mental Tracking Paradigm)으로 측정하였다. 일원변량분석 결과, 세 집단에 따른 내부지각 정확성의 차이는 유의하지 않았다. 내부지각 민감성은 대조 집단이 불안, 신체화 집단보다 낮았다. 내부지각 예측오류 특성은 대조 집단보다 신체화 집단이 유의하게 높은 것으로 나타났다. 그러나 성별, 연령, 우울을 통제한 후에는 내부지각 특성에서 집단 간 차이를 확인할 수 없었다. 회귀분석 결과, 내부지각 민감성이 불안과 신체화 모두에 의해 유의하게 설명되었으나, 내부지각 예측오류 특성은 신체화 수준에 의해서만 유의하게 설명되었다. 본 연구의 결과를 종합하면, 불안은 신체 감각에 대한 주관적 민감성이 특징인 반면 신체화는 신체 감각에 대한 과대평가가 특징임을 알 수 있다. 이에 신체 내부지각 특성을 보다 정교하게 파악하기 위해서는 내부지각 예측오류 특성이라는 다차원적 평가틀을 도입할 필요성이 시사된다.
This study compared interoceptive characteristics among individuals with anxiety tendencies, individuals with somatization tendencies, and a control group within the framework of the "three-dimensional model of interoception,”and examined how anxiety and somatization symptoms affect those characteristics. A total of 89 adults aged 19 to 49 years were recruited and assigned to an anxiety tendency group, a somatization tendency group, or a control group on the basis of cutoff scores on trait anxiety and somatization scales. Interoceptive sensitivity was measured with the Body Awareness subscale of the Body Perception Questionnaire (BPQ), and interoceptive accuracy was assessed with the Mental Tracking Paradigm. The results were as follows. First, one-way analyses of variance revealed no significant differences in interoceptive accuracy across the three groups, whereas interoceptive sensitivity was significantly lower in the control group than in either the anxiety or the somatization group, and interoceptive trait prediction error was significantly higher in the somatization group than in the control group. Once sex, age, and depression were controlled, however, none of the between-group differences in interoceptive characteristics remained significant. Second, regression analyses showed that interoceptive sensitivity was significantly explained by both anxiety and somatization, whereas interoceptive trait prediction error was explained only by the level of somatization. These results suggest that anxiety is marked by heightened subjective sensitivity to bodily sensations, whereas somatization is marked by an exaggerated appraisal of them. Taken together, the findings point to the need for a multidimensional framework that incorporates interoceptive trait prediction error in order to characterize interoceptive features more precisely.
본 연구는 웅대성 자기애와 시기심의 관련성에 대한 경험연구와 임상적 관점의 상이한 주장을 통합적으로 이해하고자 실시되었다. 웅대성 자기애에서 명시적 반응과 암묵적 반응이 불일치하는 경향이 있다는 기존 연구를 바탕으로, 시기심을 자기보고를 통한 명시적 시기심과 정서 오귀인 절차(Affect Misattribution Procedure)를 사용한 암묵적 시기심으로 구분하여 측정하였다. 상향비교 상황에서 웅대성 자기애 수준에 따라 암묵적 시기심과 명시적 시기심, 그리고 두 시기심 간 차이가 어떻게 달라지는지를 확인하였다. 총 114명의 대학생이 본 연구에 참여하였으며, 상향비교와 중립비교 처치조건에 각각 56명과 58명이 배치되었다. 처치 이후 명시적 시기심(설문지)과 암묵적 시기심(정서 오귀인 절차)을 측정하였다. 연구 결과, 처치조건이 명시적 시기심에 미치는 영향에서는 웅대성 자기애의 조절효과가 확인되지 않았다. 반면 처치조건이 암묵적 시기심에 미치는 영향에서는 웅대성 자기애의 조절효과가 확인되었으며, 암묵적 시기심과 명시적 시기심 간 차이에 대해서도 웅대성 자기애의 조절효과가 나타났다. 이는 웅대성 자기애의 우월한 자기상이 내면의 취약한 자기를 방어하고 은폐한다는 마스크 모델(mask model)을 지지하는 결과이다.
This study addressed the conflict between empirical and clinical accounts of the relationship between grandiose narcissism and envy. Because earlier findings point to a discrepancy between explicit and implicit responses, envy was assessed at both levels: explicit envy with a self-report questionnaire and implicit envy with the Affect Misattribution Procedure (AMP). A total of 114 undergraduate students took part in either an upward social comparison condition (n=56) or a neutral comparison condition (n=58). Grandiose narcissism did not moderate the effect of the comparison condition on explicit envy. It did, however, significantly moderate the effects of the comparison condition on implicit envy and on the discrepancy between implicit and explicit envy. These findings support the mask model, according to which the grandiose self serves to defend against and conceal an underlying vulnerable self.
본 연구는 대학생의 자기비난과 자살사고 간 관계에서 비자살적 자해 신념의 매개효과를 확인하고, 자기비난과 비자살적 자해 신념 간 관계를 자존감 안정성이 조절하는지를 검증하였다. 전국 17개 시도에 거주하는 대학생 250명을 대상으로 수집한 온라인 설문자료를 분석하였으며, 자기비난 방식 척도, 청소년용 비자살적 자해 신념 척도, 자존감 안정성 척도 및 한글판 단축형 자살사고 척도를 사용하였다. 자료분석에는 SPSS PROCESS macro의 조절된 매개모형을 적용하고 부트스트래핑을 통해 조건부 간접효과를 검증하였다. 분석 결과, 자기비난은 비자살적 자해 신념 및 자살사고와 정적 관련을 보였으며, 자존감 안정성과는 부적 관련을 보였다. 또한 자존감 안정성이 낮을수록 자기비난과 비자살적 자해 신념 간 정적 관련성이 강하게 나타났다. 비자살적 자해 신념은 자기비난을 통제한 후에도 자살사고와 유의한 정적 관련을 보였으며, 자기비난이 비자살적 자해 신념을 거쳐 자살사고와 연결되는 조건부 간접효과는 자존감 안정성이 높아질수록 감소하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 자살위험 평가와 상담에서 자기비난의 수준뿐 아니라 자해에 관한 신념과 자존감의 안정성을 함께 평가할 필요가 있음을 시사한다.
This study examined whether beliefs about nonsuicidal self-injury (NSSI) mediate the association between self-criticism and suicidal ideation among university students and whether self-esteem stability moderates the association between self-criticism and NSSI beliefs. Online survey data were collected from 250 university students residing across all 17 provincial-level administrative regions of South Korea, who completed measures of self-criticism, NSSI beliefs, self-esteem stability, and suicidal ideation. A moderated mediation model was tested with the SPSS PROCESS macro, and conditional indirect effects were examined with bootstrapping. Self-criticism was positively associated with NSSI beliefs and suicidal ideation and negatively associated with self-esteem stability. The positive association between self-criticism and NSSI beliefs was stronger at lower levels of self-esteem stability, and NSSI beliefs remained positively associated with suicidal ideation after self-criticism was controlled. The conditional indirect association between self-criticism and suicidal ideation through NSSI beliefs also weakened as self-esteem stability rose. These results indicate that suicide risk assessment and counseling should attend not only to the degree of self-criticism but also to beliefs about self-injury and to the stability of self-esteem.
폭식행동은 통제력을 상실한 채 일정 시간 동안 과도한 양의 음식을 섭취하는 부적응적 섭식행동으로, 섭식장애로의 이행 위험을 높이고 우울․불안․자해 및 자살사고와도 밀접하게 관련된다. 본 연구는 폭식행동 경향이 있는 20-30대 여성을 대상으로 거부민감성이 정서조절곤란을 매개로 폭식행동에 미치는 영향을 확인하고, 거부민감성이 정서조절곤란에 미치는 영향에서 내수용자각이 갖는 조절효과, 그리고 내수용자각의 조절된 매개효과를 검증하고자 하였다. 선행연구들은 거부민감성이 정서조절곤란과 폭식행동에 각각 영향을 미치고, 정서조절곤란 또한 폭식행동에 대한 유의한 예측변인임을 보고하였다. 그러나 이들 변인을 하나의 모형으로 통합하여 거부민감성이 폭식행동에 미치는 직․간접 효과를 동시에 검증하고, 그 과정에서 내수용자각의 역할을 일관되게 규명한 연구는 부족한 실정이다. 이에 본 연구에서는 20-30대 여성 637명 중, 폭식행동 척도(BULIT-R) 88점 이상인 폭식행동 경향군 196명의 자료를 SPSS 26과 PROCESS Macro로 분석하였다. 분석 결과, 거부민감성이 높을수록 정서조절곤란이 심화되어 폭식행동이 증가하는 것으로 나타났다. 또한, 거부민감성이 정서조절곤란에 미치는 영향은 내수용자각 수준이 높을수록 감소하는 것으로 확인되었다. 이를 통해 정서조절곤란의 부분 매개 역할과 내수용자각의 조절된 매개 역할이 확인되었다. 본 연구는 임상군으로의 이행 위험이 높은 폭식행동 경향군을 대상으로 이 심리적 경로를 확인함으로써, 예방적 개입에 필요한 실증 자료를 제공하고 내수용자각 향상을 통한 정서조절 개선이 폭식행동 완화에 기여할 수 있는 가능성을 시사하였다는 점에서 의의가 있다.
Binge eating behavior is a maladaptive eating pattern in which an excessive amount of food is consumed within a discrete period of time, accompanied by a loss of control. It heightens the risk of progression to an eating disorder and is closely associated with depression, anxiety, self-harm, and suicidal ideation. The present study examined whether emotion dysregulation mediates the effect of rejection sensitivity on binge eating behavior and whether interoceptive awareness moderates the association between rejection sensitivity and emotion dysregulation—that is, a moderated mediation model—in women in their 20s and 30s prone to binge eating. Previous research has shown that rejection sensitivity influences both emotion dysregulation and binge eating behavior and that emotion dysregulation itself significantly predicts binge eating behavior. Few studies, however, have combined these variables in a single model to examine the direct and indirect effects of rejection sensitivity on binge eating behavior simultaneously, and the role of interoceptive awareness in this process remains unclear. Of 637 women in their 20s and 30s who were screened, data from the 196 classified as prone to binge eating (Bulimia Test-Revised score≥88) were analyzed using SPSS 26 and the PROCESS Macro. Higher rejection sensitivity was associated with greater emotion dysregulation, which in turn was associated with more severe binge eating behavior. The association between rejection sensitivity and emotion dysregulation weakened as the level of interoceptive awareness rose. Both the partial mediating role of emotion dysregulation and the moderated mediating role of interoceptive awareness were thus confirmed. By tracing this psychological pathway in women prone to binge eating—a group at elevated risk of progressing to a clinical condition—the study provides empirical grounds for preventive intervention and suggests that strengthening emotion regulation through enhanced interoceptive awareness may help attenuate binge eating behavior.
본 연구는 감정노동과 우울 간의 종단적 관계에서 직무소진과 조직요인의 역할을 통합적으로 검증하고자 하였다. 이를 위해 감정노동자 412명(남성 149명, 여성 263명; 연령 M=33.07, SD=6.76)을 대상으로 약 1년 6개월 간격으로 두 차례(T1, T2)에 걸쳐 감정노동(T1), 직무소진(T1), 우울(T2), 조직요인(감시․모니터링, 지지․보호체계 결여; T1)을 자기보고식 질문지로 측정하였으며, 감정노동이 우울을 예측하는 모형에서 직무소진을 매개변인으로, 조직요인을 조절변인으로 하는 조절된 매개분석을 실시하였다. 분석 결과, 감정노동과 우울의 관계에서 직무소진의 매개효과가 유의하였다. 또한 감정노동과 직무소진 간의 관련성은 감시․모니터링 수준이 높을수록 강화되었으나, 지지․보호체계 결여 수준이 높을수록 오히려 완만해지는 양상이 관찰되었으며, 이러한 조절로 인해 감정노동이 직무소진을 거쳐 우울에 이르는 조건부 간접효과의 크기도 조직요인 수준에 따라 달라졌다. 이때 우울에 대한 감정노동의 직접효과는 유의하지 않았다. 이러한 결과는 감정노동이 직무소진을 거쳐 우울로 이어질 수 있으며, 이 과정의 강도가 조직의 관리 및 지원 환경이라는 맥락적 조건에 따라 달라질 가능성을 시사한다. 본 연구는 감정노동자의 정신건강 보호를 위해 조직환경 조성이 필요하다는 근거를 실증적으로 제시하였다는 점에서 실용적 함의가 있다.
This study examined the roles of burnout and organizational factors in the longitudinal relationship between emotional labor and depression. A total of 412 emotional labor workers (149 men, 263 women; Mage = 33.07, SDage = 6.76) completed self-report measures of emotional labor, burnout, depression, and organizational factors - organizational surveillance and monitoring, and the lack of a supportive and protective system within the organization - at two time points approximately 18 months apart. A moderated mediation model was tested with burnout (T1) as the mediator and the organizational factors (T1) as moderators. Burnout significantly mediated the longitudinal association between emotional labor and depression, whereas the direct effect was not significant. Organizational surveillance and monitoring strengthened the association between emotional labor and burnout, whereas the lack of a supportive and protective system weakened it. The indirect effect of emotional labor on depression through burnout therefore varied across levels of the organizational factors. These results suggest that emotional labor may be associated with subsequent depression through burnout and that this process unfolds differently depending on the organizational context. The study underscores how much organizational environments matter in understanding and safeguarding the mental health of emotional labor workers.
본 연구는 군 상담관의 직무 자율성과 소진 간의 관계에서 직무 스트레스의 매개효과와 전문직 정체성의 조절된 매개효과를 검증하였다. 이를 위해 현직 군 상담관 315명을 대상으로 직무 자율성, 소진, 직무스트레스, 전문직 정체성을 측정하였으며, SPSS 29.0.0과 PROCESS MACRO를 사용해 분석하였다. 연구결과 첫째, 군 상담관의 직무 자율성은 소진에 부적 영향을 미쳤다. 둘째, 직무 자율성과 소진 간의 관계에서 직무 스트레스는 부분매개하였다. 셋째, 전문직 정체성은 직무 스트레스와 소진 간의 관계를 유의하게 조절하였다. 넷째, 직무 자율성과 소진의 관계에서 전문직 정체성으로 조절된 직무 스트레스의 매개효과가 유의했다. 본 연구는 군 상담관의 소진에 영향을 미치는 요인을 확인하고, 군 상담관의 소진을 예방하고 이들의 심리적 건강을 지속적으로 유지하기 위한 조직 수준의 개입 방안과 정신건강 증진 전략을 마련하는 데 근거를 밝혔다는 점에서 의의가 있다.
This study examined whether job stress mediates the relationship between job autonomy and burnout among military counselors and whether professional identity moderates that mediated pathway. A total of 315 currently employed military counselors completed measures of job autonomy, burnout, job stress, and professional identity, and the data were analyzed with SPSS 29.0 and the PROCESS macro. The results were as follows. First, job autonomy negatively predicted burnout among military counselors. Second, job stress partially mediated the relationship between job autonomy and burnout. Third, professional identity significantly moderated the relationship between job stress and burnout. Fourth, professional identity also significantly moderated the mediating effect of job stress on the relationship between job autonomy and burnout. By identifying factors that shape burnout among military counselors, these findings offer empirical grounds for intervention strategies designed to prevent burnout and improve work effectiveness.
본 연구는 대학생의 자기통제력과 기본심리욕구 충족 양상을 사람 중심 접근으로 분류하고, 잠재프로파일에 따라 숏폼 중독경향성과 이용동기에 어떠한 차이가 나타나는지를 확인하는 데 목적이 있다. 이를 위해 대학생 250명(남학생 125명, 여학생 125명)의 자료를 분석하였으며, 자기통제력과 기본심리욕구의 하위요인인 자율성, 유능성 및 관계성을 잠재프로파일 지표로 투입하였다. 1개부터 6개까지의 프로파일 모형을 비교한 결과, 정보준거, 분류 정확도, 집단 크기, 해석 가능성과 간명성을 종합하여 5개 프로파일 모형을 최종 모형으로 채택하였다. 각 프로파일은 유능성․관계성 저충족형(10.4%), 전반적 저수준형(17.2%), 자기통제․자율성 저수준형(24.4%), 균형적 중상수준형(36.0%) 및 기본심리욕구 고충족형(12.0%)으로 명명하였다. 프로파일별 차이를 분석한 결과, 전반적 저수준형과 자기통제․자율성 저수준형은 유능성․관계성 저충족형, 균형적 중상수준형 및 기본심리욕구 고충족형보다 숏폼 중독경향성이 높았다. 이용동기의 경우 전반적 저수준형과 자기통제․자율성 저수준형은 유능성․관계성 저충족형보다 대인관계 동기가 높았고, 자기통제․자율성 저수준형은 균형적 중상수준형과 기본심리욕구 고충족형보다 습관․도피 동기가 높았다. 접근성․즐거움 동기는 자기통제․자율성 저수준형, 균형적 중상수준형 및 기본심리욕구 고충족형이 전반적 저수준형보다 높았으며, 유용성 동기는 이 세 유형이 유능성․관계성 저충족형보다 높았다. 이러한 결과는 유능성과 관계성의 낮은 충족만으로 숏폼 중독경향성이 높아지는 것은 아니며, 자기통제력과 자율성이 선택적으로 낮거나 네 지표가 전반적으로 낮은 배열이 숏폼의 문제적 이용과 관련될 수 있음을 보여준다. 또한 접근성․즐거움 및 유용성 동기는 중독위험이 낮은 유형과 높은 유형 모두에서 나타난 반면, 습관․도피 동기는 자기통제․자율성 저수준형에서 두드러졌다. 이는 대학생의 숏폼 문제를 예방하고 개입할 때 자기통제력과 기본심리욕구의 개인 내 배열 및 이용동기를 함께 고려한 유형별 접근이 필요함을 시사한다.
This study used a person-centered approach to identify latent profiles of self-control and basic psychological need satisfaction among university students and to examine how short-form video addiction tendencies and use motives differ across those profiles. Data were collected from 250 university students (125 men and 125 women). Self-control and the three dimensions of basic psychological need satisfaction—autonomy, competence, and relatedness—served as profile indicators, and models with one to six profiles were compared. Information criteria, classification accuracy, profile size, interpretability, and parsimony together favored a five-profile solution: a low competence–relatedness satisfaction profile (10.4%), an overall-low profile (17.2%), a low self-control–autonomy profile (24.4%), a balanced moderately high profile (36.0%), and a high basic psychological need satisfaction profile (12.0%). The overall-low and low self-control–autonomy profiles showed significantly stronger short-form video addiction tendencies than the other three profiles. As for use motives, these same two profiles reported stronger interpersonal motives than the low competence–relatedness satisfaction profile, and the low self-control–autonomy profile reported stronger habit–escape motives than the balanced moderately high and high basic psychological need satisfaction profiles. Accessibility–enjoyment motives were higher in the low self-control–autonomy, balanced moderately high, and high basic psychological need satisfaction profiles than in the overall-low profile, and utility motives were likewise higher in these three profiles than in the low competence–relatedness satisfaction profile. These findings indicate that low competence and relatedness satisfaction alone is not necessarily associated with stronger short-form video addiction tendencies. Rather, configurations marked by selectively low self-control and autonomy, or by uniformly low levels across all four indicators, appear more closely tied to problematic short-form video use. Accessibility–enjoyment and utility motives appeared in both higher- and lower-risk profiles, whereas habit–escape motives were especially salient in the low self-control–autonomy profile. The findings underscore the need for profile-specific prevention and intervention strategies that take into account university students’ configurations of self-control, basic psychological need satisfaction, and motives for short-form video use.
긍정 정서 병리에 대한 평가도구가 부정 정서에 비해 부족한 상황에서 본 연구는 긍정 정서에 대한 부적응적 반응 양식과 적응적 조절을 평가하는 두 척도를 타당화하고자 하였다. 전자는 과도한 긍정 정서를 산출하는 역기능적 반응 양식을 평가하는 과잉 긍정반추 척도(EPRS)이고, 후자는 긍정 정서에 대해 적절한 거리를 두고 조절하는 정도를 평가하는 긍정 탈중심화 척도(MPod-P)이다. 두 척도는 반응 양식과 탈중심화를 각각 측정하는 기존척도를 개작하는 방식으로 제작되었다. 사이버대생 296명을 대상으로 두 척도와 함께, 긍정 정서에 대한 반응양식 질문지(RPA), Perth 정서조절역량척도(PERCI)중 긍정 정서 소척도, 긍정 긴급성 척도(PU), 양극성 장애 척도, 드렉셀 탈융합 척도(DDS), 비집착 척도(NAS), 5요인 마음챙김 척도(FFMQ) 단축형, 평정심 척도 등을 온라인으로 실시하였다. 탐색적 요인 분석을 하고, 목표 회전 및 탐색적 구조방정식을 통해 요인 구조를 정제한 결과, EPRS는 단일요인 구조가, MPoD-P는 3요인 구조가 적절하였다. EPRS는 긍정 정서 조절의 역량 저하, 긍정 긴급성, 양극성 장애 증상 등과 정적 상관을 보여 수렴 및 공존 타당도가 확인되었다. MPoD-P는 탈융합, 비집착, 마음챙김, 평정심 등과 정적 상관을 보여 수렴 타당도가 지지되었으나, 긍정 정서의 병리를 측정하는 척도들과 기대한 유의한 부적 상관을 보이지는 않았다. 두 척도는 양호한 내적 일치도와 검사-재검사 신뢰도를 보였다. 긍정 정서 조절의 취약성 요인과 보호 요인을 측정하는 두 척도를 함께 활용하는 방안에 대해 논의하였으며, 향후 연구의 방향을 제시하였다.
Measures of the pathology of positive emotions remain far scarcer than measures of negative emotions. This study therefore sought to validate two scales: one assessing maladaptive responses to positive emotions and the other assessing their adaptive regulation. The Excessive Positive Rumination Scale (EPRS) measures dysfunctional response styles that generate excessive positive emotions, whereas the Metacognitive Process of Decentering Scale–Positive (MPoD-P) measures the ability to regulate positive emotions from an appropriate psychological distance. The two scales were adapted from existing measures of response styles and of decentering, respectively. An online survey was administered to 296 cyber university students. Besides the two new scales, it included the Response to Positive Affect Questionnaire (RPA), the positive emotion subscale of the Perth Emotion Regulation Competency Inventory (PERCI), the Positive Urgency Scale (PU), the Bipolar Disorder Scale, the Drexel Defusion Scale (DDS), the Non-Attachment Scale (NAS), the short form of the Five Facet Mindfulness Questionnaire (FFMQ), and an Equanimity Scale. Exploratory factor analysis and exploratory structural equation modeling with target rotation yielded a single-factor structure for the EPRS and a three-factor structure for the MPoD-P. Scores on the EPRS correlated positively with reduced positive emotion regulation ability, positive urgency, and bipolar symptoms, supporting its convergent and concurrent validity. Scores on the MPoD-P correlated positively with defusion, non-attachment, mindfulness, and equanimity, supporting its convergent validity; contrary to expectation, however, they were not significantly negatively correlated with measures of positive emotion pathology. Both scales demonstrated good internal consistency and test–retest reliability. The discussion considers how the two scales might be used together to assess vulnerability and protective factors in positive emotion regulation, and outlines directions for future research.
본 연구는 Kim 등(2022)이 개발한 자기용서심리검사(Enright Self-Forgiveness Inventory)를 한국어로 번역하고, 신뢰도와 타당도를 검증하는 데 목적이 있다. 이를 위해 원저자의 동의를 얻은 후, 원척도를 번역 및 역번역하였으며, 전문가를 대상으로 내용 동등성을 확인하여 최종 문항을 확정하였다. 자료분석에는 국내 기독교 대학에 재학 중인 대학생 270명(남자 100명, 여자 170명)의 데이터를 활용하여 확인적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관분석, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 결과는 다음과 같다. 첫째, 확인적 요인분석을 실시한 결과, 원척도와 동일하게 긍정적 정서, 부정적 정서, 긍정적 행동, 부정적 행동, 긍정적 인지, 부정적 인지의 6개 특수요인과 자기용서 일반요인으로 구성된 bifactor 모형을 확인하였다. 둘째, 자기용서심리검사의 신뢰도를 검증하여 본 척도가 신뢰롭고 타당한 척도임을 확인하였다. 셋째, 자기용서 척도, 부정적 정서 척도, 사회적 정향성 척도, 삶의 의미 척도, 성격 5요인 척도와의 상관분석 및 위계적 회귀분석을 실시하여 척도의 타당도를 확인하였다. 끝으로 이러한 결과를 중심으로 본 연구의 의의 및 제한점, 추후 연구를 위한 제언을 논의하였다.
This study translated the Enright Self-Forgiveness Inventory developed by Kim et al. (2022) into Korean and examined the reliability and validity of the Korean version. With permission from the original authors, the scale was translated into Korean, back-translated, and finalized through expert review. Data were collected from 270 Christian university students in South Korea(100 men and 170 women) and were subjected to confirmatory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and hierarchical regression analysis. The results were as follows. First, confirmatory factor analysis supported the bifactor model, consistent with the original scale, comprising six specific factors—positive affect, negative affect, positive behavior, negative behavior, positive cognition, and negative cognition—together with one general self-forgiveness factor. Second, the reliability analysis indicated that the Korean version of the Enright Self-Forgiveness Inventory is internally consistent. Third, its correlation and regression coefficients with measures of the Self-forgiveness Scale, the Depression Anxiety Stress Scales, the Social Desirability Scale, the Meaning in Life Questionnaire, and the Big Five Inventory provided evidence of validity. Finally, the implications and limitations of the study are discussed, along with suggestions for future research.