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- P-ISSN1229-067X
- E-ISSN2734-1127
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ISSN : 1229-067X
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45권 3호
초록
다차원 요인모형에 대한 종단 자료 분석에서는 독립군집모형 확인적 요인분석(ICM-CFA)이 가정하는 단순구조가 실제 자료에 담긴 복잡한 요인구조를 적절히 반영하지 못하는 경우가 많다. 각 지표변수가 하나의 요인에만 부하되는 ICM-CFA의 제약은 특히 종단 측정동일성과 같은 추가적인 제약과 결합하면 낮은 모형 적합도를 얻기 쉽고, 이를 개선하기 위한 사후적 수정은 표본 특수적 결과를 초래할 위험이 있다. 본 연구는 교차부하를 체계적으로 허용하는 탐색적 구조방정식모형(ESEM)과 벌점 구조방정식모형(PSEM)을 소개하고, 다차원 요인구조에 대한 종단 자료 분석에 이를 적용할 것을 제안하였다. 예시를 위한 분석에는 미국 건강과 은퇴 연구(HRS)에서 2008년과 2020년에 수집된 긍정정서와 부정정서 경험에 대한 1,796명의 응답 문항이 사용되었다. 분석을 통해 주어진 모형에서 ESEM과 PSEM이 ICM-CFA보다 더 우수한 모형 적합도를 제공할 수 있고 특히 측정동일성 제약을 부여할 때도 유용하게 적용될 수 있음을 확인하였다. 또한 PSEM의 경우 주부하량에만 측정동일성 제약을 부여하는 부분동일 모형을 설정함으로써, 측정구조의 핵심 부분은 일관적으로 유지하면서 부차적 관계의 동일성 가정은 생략할 수 있다는 것을 보였다. 본 연구는 종단 다차원 요인분석에서 단순구조 가정의 완화가 필요한 상황에 ESEM과 PSEM을 적용하는 실용적 지침을 제공한다. 이를 통해 복잡한 종단 요인모형의 수정 과정에서 임의성을 줄이고 시간에 따른 다차원 요인구조의 변화를 체계적인 방식으로 탐색할 수 있다.
Abstract
In longitudinal data analysis of multidimensional factor models, the simple structure assumed by independent clusters model of confirmatory factor analysis (ICM-CFA) often fails to adequately capture the complex factor structures present in real data. The constraint in ICM-CFA that each indicator variable loads on only one factor tends to yield poor model fit, particularly when combined with additional constraints such as longitudinal measurement invariance, and post hoc modifications to improve fit risk producing sample-specific results. This study introduces exploratory structural equation modeling (ESEM) and penalized structural equation modeling (PSEM) as approaches that systematically allow cross-loadings, and proposes their application to longitudinal data analysis of multidimensional factor structures. For illustrative purposes, the analysis used responses from 1,796 participants on items measuring positive and negative affect experience collected in 2008 and 2020 from the Health and Retirement Study (HRS) in the United States. The analyses demonstrated that ESEM and PSEM can provide superior model fit compared to ICM-CFA within a given model, and are particularly useful when imposing measurement invariance constraints. Furthermore, in the case of PSEM, by specifying a partial invariance model that imposes measurement invariance constraints only on primary loadings, it was shown that the core elements of the measurement structure can be held consistent while the invariance assumption for secondary relationships is relaxed. This study provides practical guidance for applying ESEM and PSEM in situations where relaxing the simple structure assumption is warranted in longitudinal multidimensional factor analysis. This approach reduces arbitrariness in the modification process of complex longitudinal factor models and enables systematic exploration of changes in multidimensional factor structures over time.
초록
생성형 인공지능(Generative artificial intelligence)의 발전으로 실제와 구분하기 어려운 딥페이크 자극이 증가하면서, 컴퓨터로 생성된 얼굴에 대한 사람들의 인식이 중요한 연구 주제로 부상하고 있다. 본 연구는 동일한 얼굴에 대한 정서적 반응이 출처표지(인간 vs AI), 얼굴의 인종(내집단 vs 외집단), 그리고 개인의 AI 태도에 따라 어떻게 달라지는지를 검증하였다. 한국인 대학생 50명이 실험에 참여하였으며, 참가자들은 ‘인간’ 또는 ‘AI’라는 출처표지를 확인한 후 한국인(내집단) 또는 백인(외집단)의 긍정(웃음), 부정(분노), 중립 표정 사진을 보고 정서를 평정하였다. 또한 참가자의 특성을 측정하기 위해 AI에 대한 일반적 태도와 AI 의인화 정도를 묻는 설문에 응답하였다. 실제 자극은 모두 실제 배우가 촬영한 사진이었으나, 출처표지만 조작하여 제시하였다. 분석 결과, 정서 유형에 따른 주효과가 관찰되어 긍정 표정이 중립 표정에 비해 더 긍정적으로, 부정 표정은 중립 표정에 비해 더 부정적으로 평가되었으며, 내집단 얼굴은 외집단에 비해, 인간 표지 조건은 AI 표지 조건에 비해 더 긍정적으로 평가되었다. 흥미롭게도, 출처표지와 정서의 상호작용 효과는 내집단 얼굴에서만 나타났다. 구체적으로 내집단의 긍정 표정에서 인간으로 표지된 사진이 AI로 표지된 사진보다 더 긍정적으로 평가되었다. 이러한 출처표지 효과는 AI 의인화 경향이 높은 참가자에게서는 더 적게 나타났다. 본 연구는 제시된 사진의 출처표지의 효과가 집단 정체성이나 AI에 대한 태도에 따라 다를 수 있음을 보여줌으로써, AI에 대한 인식이 정서 처리에 미치는 영향을 통합적으로 이해하고자 했다는 점에서 의의가 있다.
Abstract
With the advancement of Generative AI, the proliferation of deepfake stimuli that are difficult to distinguish from reality has made understanding how people perceive computer-generated faces an important research topic. This study examined how emotional responses to identical faces differ depending on labels (human vs. AI), facial race (in-group vs. out-group), and individual attitudes toward AI. Fifty Korean university students participated in the experiment. Participants were presented with either a “human” or “AI” source label, followed by photos of Korean (in-group) or Caucasian (out-group) faces displaying positive (happy), negative (angry), or neutral expressions, which they then rated for emotional valence. General attitudes toward AI and AI anthropomorphism tendency were also measured. All stimuli were photographs of actual actors, with only the source labels manipulated. Results showed main effects of emotion type, with positive expressions rated more positively and negative expressions rated more negatively compared to neutral expressions. In-group faces were rated more positively than out-group faces, and human-labeled photos were rated more positively than AI-labeled photos. Interestingly, the interaction effect between the label and the emotion variables was observed only for in-group faces. Specifically, for in-group positive expressions, human-labeled photos were rated more positively than AI-labeled photos. This label effect was attenuated among participants with high AI anthropomorphism tendency. This study contributes to an integrated understanding of how perceptions of AI influence emotional processing by demonstrating that the effects of labels can vary depending on group identity and attitudes toward AI.
초록
본 연구는 재난 대응 인력을 대상으로 심리교육과 심신중재요법을 결합한 단기 집단 심리개입 프로그램 ‘마음, 쉼표’의 효과성을 검증하였다. 연구 대상은 ‘마음, 쉼표’ 프로그램 참여자(실험군)와 동일 기간 중 국가트라우마센터에서 실시한 재난 정신건강 교육 프로그램에 참여한 집단(대조군)으로 구성되었으며, 비동등성 대조군 전후 설계를 적용하였다. 총 63명(실험군 29명, 대조군 34명)을 대상으로 사전, 사후, 1개월 추적 시점에서 반복측정 자료를 수집하였고, 혼합효과 선형 회귀 모형으로 분석하였다. 또한 실험군 참여자 5명을 대상으로 심층 면담을 실시하여 프로그램 참여 경험과 변화 과정을 질적으로 분석하였다. 분석 결과, 실험군은 대조군에 비해 외상 후 스트레스 증상 및 신체증상이 추적 시점에서 유의하게 감소하였으며, 건강관리 자기효능감과 신체자각은 사후 또는 추적 시점에서 유의한 향상을 나타냈다. 특히 신체자각의 향상은 추적 시점의 신체증상 감소를 유의하게 예측하였다. 질적 분석에서는 프로그램 참여 경험과 이후 변화 과정을 통해 ‘내적 자기 인식의 확장’과 ‘자기조절 역량 강화’라는 두 가지 핵심 주제가 도출되었다. 참여자들은 자기 이해와 신체자각의 증진을 바탕으로 일상생활 속에서 자기조절 전략을 활용하며 스트레스 완화와 심리적․신체적 회복을 경험하였다고 보고하였다. 양적․질적 통합 분석 결과, 양적 분석에서 확인된 정신건강 및 회복 관련 변화는 질적 자료를 통해 참여자들의 자기 인식 확장과 자기조절 전략의 일상적 활용 경험과 연관된 양상으로 나타났다. 본 연구는 단기 집단 심리개입 프로그램이 재난 대응 인력의 정신건강 증진과 그 효과가 일정 기간 유지될 수 있음을 보여주었으며, 재난 대응 인력을 위한 근거 기반 프로그램의 효과성 근거를 제시하였다는 점에서 의의가 있다.
Abstract
This study aimed to examine the effectiveness of Maeum, Pause, a short-term group psychological intervention integrating psychoeducation and mind-body activities for disaster response personnel. Employing a non-equivalent control group pretest-posttest design, the study compared an intervention group (n=29) with a comparison group (n=34) that received disaster mental health education during the same period. Quantitative data were collected at baseline, post-intervention, and a one-month follow-up, and analyzed using mixed-effects linear regression models. In addition, in-depth interviews were conducted with five participants and analyzed using thematic analysis to explore participants’ experiences and perceived changes following program participation. Results indicated that the intervention group exhibited significantly greater reductions in post-traumatic stress symptoms and somatic symptoms at follow-up compared to the comparison group. Self-efficacy for health practices and interoceptive awareness also significantly improved following the intervention, with increases in interoceptive awareness significantly predicting reductions in somatic symptoms at follow-up. Qualitative findings identified two core themes: expansion of internal self-awareness and enhancement of self-regulation capacity. Participants reported that heightened interoceptive awareness facilitated the application of self-regulation strategies in daily life, promoting both psychological and physical recovery. Integrated findings further showed that the mental health and psychological changes observed following program participation were generally consistent with participants’ reported experiences of expanded self-awareness and self-regulation. Our results suggest that even short-term group interventions can promote improvements in mental health among disaster response personnel, with these benefits maintained over time. This study provides empirical support for evidence-based programs for disaster response personnel.
초록
본 연구에서는 DeSimone 등(2017)이 개발한 5×5 탄력성 척도(Five-by-Five Resilience Scale; 5×5RS)를 한국 일반성인에 적용하여 구조적 타당성을 검증하였다. 만 19~64세의 일반성인 450명이 온라인 설문에 참여하였으며, 이 중 50명을 대상으로 2주 간격의 검사-재검사를 실시하였다. 5×5RS-K의 요인구조를 살펴보기 위하여 탐색적 요인분석을 실시한 결과, 원척도의 5요인 구조와 개념적으로 유사하게 산출되었으나 일부 문항이 재배치되면서 요인 간 구성에 변화를 보이며 재구조화하였다. 다음으로 탐색적 요인분석을 통해 도출된 초기 25문항 모형에 대한 적합도를 검증하기 위해 확인적 요인분석을 실시하였다. 그 결과 초기 25문항의 5요인 구조는 적합도가 불충분하여, 표준화 요인적재량(.05미만) 및 SMC(.04미만)을 기준으로 문항을 제거하여 최종모형을 도출하였다. 최종모형은 양호한 적합도(TLI=.905, CFI=.928, RMSEA=.070)을 보였으며, K-CD-RISC, 삶의 만족도(SWLS)와는 정적상관, 우울(K-DEP) 및 불안(K-ANX)과는 부적상관을 보여 구성타당도가 확인되었다. 또한, 측정표준오차(SEM)은 3.45로 산출되었고, 검사-재검사 신뢰도 역시 우수한 수준을 나타냈다(ICC=.958). 이 결과는 5×5RS-K가 한국 성인의 탄력성을 평가하는 데 신뢰롭고 타당한 도구임을 시사하며, 동시에 확인된 구조적 수정은 문화적 맥락에 따른 탄력성 구성요인의 재검토 필요성을 강조한다. 끝으로 본 연구에서 얻어진 결과를 토대로 연구의 의의와 한계점을 검토하고, 향후 연구에서 고려해야 할 과제를 제안하였다.
Abstract
The present study aimed to validate the Korean version of the Five-by-Five Resilience Scale (5×5RS-K), developed by DeSimone et al. (2017), and to examine its factor structure within the cultural context of Korean adults. A total of 450 adults aged 19 to 64 years participated in an online survey, of whom 50 completed a two-week retest to assess temporal stability. An exploratory factor analysis was conducted initially to identify the latent structure of the scale. The results supported a five-factor solution consistent with the conceptual framework of the original measure, although some items loaded onto different factors than expected. The initial 25-item structure demonstrated inadequate model fit in confirmatory factor analysis. Following item removal based on standardized factor loadings (<.50) and squared multiple correlations (<.40), the final model showed satisfactory fit indices (χ²=167.336, TLI=.905, CFI=.928, RMSEA=.070). Convergent and criterion validity were supported by significant positive correlations with the Korean CD-RISC (r=.683, p<.01) and life satisfaction (SWLS), as well as significant negative correlations with depression (K-DEP; r=-.546, p < .01) and anxiety (K-ANX;r=-.567, p<.01). The Standard Error of Measurement (SEM) was calculated at 3.45, and the test-retest reliability also demonstrated an excellent level of stability (ICC = .958). These findings suggest that the 5×5RS-K is a reliable and valid instrument for assessing resilience among Korean adults, while the structural modifications identified underscore the importance of re-evaluating resilience constructs within differing cultural contexts. Implications, limitations, and directions for future research are discussed.
초록
초연결 미디어 환경에서 정보의 생산과 소비 방식이 급격히 변화함에 따라 사회 양극화가 전 세계적인 사회 문제로 대두되고 있다. 사회 양극화는 공동체의 협력을 저해하고 편견과 차별을 확산시킬 수 있음에도 불구하고, 통합적인 학술적 이해가 부족한 실정이다. 본 논문은 다수준-다학제적 관점을 통해 사회 양극화의 형성과 심화 과정을 개인, 사회집단, 그리고 정보환경의 상호작용이라는 틀에서 통합적으로 이해하고자 하였다. 첫째, 초연결 미디어 정보환경의 특징을 중심으로 사회 양극화가 전개되는 구조적 조건을 살펴보았다. 정보 유통 구조의 초연결화와 동반된, 소셜 미디어의 확산, 알고리즘 개인화와 필터 버블, 오정보와 허위 정보의 확산, 미디어 이용과 정보 소비 양상의 변화가 사회 양극화에 기여하는 과정을 기술하였다. 둘째, 정보환경과 사회집단 상호작용 관점에서, 변화한 정보환경 속 동질적 네트워크를 기반으로 한 소통이 강화되는 양상을 에코 체임버와 집단 극화를 중심으로 조명하였다. 셋째, 사회집단과 개인 상호작용 관점에서, 사회 정체성에 기반한 집단 간 편향과 범주화적 사고를 통해 발생하는 개인 수준의 심리적 편향으로 인해 사회 양극화가 심화할 수 있음을 제시하였다. 넷째, 정보환경과 개인 상호작용 관점에서, 정보의 과잉이 자원 합리성에 기반한 휴리스틱에 대한 의존을 높여 사회 양극화 심화와 연결될 수 있음을 논의하였고, 나아가 사회 양극화에 영향을 미칠 수 있는 개인차 요인을 살펴보았다. 마지막으로, 베이지안 정보처리와 행위자 기반 모형을 통합한 연구 접근법을 제안하고, 사회 양극화를 완화하기 위한 개입 방안을 포함한 후속 연구 방향에 대해 논하였다.
Abstract
Social polarization has emerged as a global concern due to the hyper-connected media environment that has fundamentally changed how information is created and consumed. Social polarization undermines social cooperation and promotes prejudice and discrimination which calls for urgent attention. Despite the urgency of this issue, its developmental mechanisms remain poorly understood. This review aims to provide an integrative account of social polarization through a multi-level and multidisciplinary framework examining interactions between individual, social group, and information environmental factors. First, we discuss key characteristics of the modern media environment that facilitate polarization, including rapid information circulation, social media expansion, mis- and disinformation, personalized algorithms, and shifts in media consumption behavior. Second, we examine echo chambers and group polarization as group and environment level processes that foster homogeneous groups and reinforce polarized beliefs. Third, we review cognitive biases associated with social identity and categorical thinking as psychological mechanisms contributing to polarization, and propose that interactions among these biases may further intensify polarization. Fourth, we discuss how information overload may increase reliance on heuristics grounded in resource rationality, alter media consumption patterns, and exacerbate polarization. Individual factors that may increase susceptibility to polarization are also discussed. Finally, we discuss promising computational modeling approaches across social science domains and consider potential interventions and future directions for reducing social polarization.
초록
본 연구는 국내 문헌 탐색을 통해 교제폭력 가해행동의 심리적 위험요인을 체계적으로 분석하고, 가해로 이어지는 변인들의 작동 경로를 구조화하고자 하였다. 이를 위해 2015년부터 2025년까지 국내 학술지에 게재된 연구를 대상으로 PRISMA 지침에 따른 체계적 문헌고찰을 실시하였으며, 최종적으로 74편의 문헌에서 도출된 83개의 고유변인을 분석하였다. 수집된 각 변인들은 일반 공격성 모형(General Aggression Model; GAM)에 기반하여 개인 요인과 상황 요인으로 크게 구분하였고, 이들의 경로와 방향을 중심으로 교제폭력 가해행동의 발생기제를 재구성하였다. 분석 결과, 성장기 폭력경험을 토대로 형성된 인지적 규범과 정서적 취약성이 핵심 경로로 확인되었다. 특히 폭력허용도와 성역할 고정관념은 가해를 정당화하는 인지적 요인으로, 내현적 자기애, 거부민감성, 수치심, 분노는 관계 내 좌절을 증폭시키는 정서적 취약성으로 보고되었다. 아울러 당사자 간 갈등 주제나 관계 불만족과 같은 상황적 변인이 가해로의 영향요인으로 함께 확인되었다. 본 연구는 기존에 개별적으로 분산 및 축적되어온 위험요인을 이론적으로 재구성하고 그동안 축적된 국내 연구의 공백을 확인하고자 하였으며, 향후 강압적 통제나 관계적 특성에 기반한 변인을 중심으로 한 교제폭력 가해요인 연구의 방향성을 제시하였다.
Abstract
This study systematically examined psychological risk factors associated with dating violence perpetration in South Korea and conceptualized the pathways through which these variables contribute to abusive behavior. A systematic review was conducted in accordance with the PRISMA guidelines, including studies published in Korean academic journals between 2015 and 2025. Seventy-four studies were selected, and 83 unique variables were extracted and analyzed. Based on the General Aggression Model, variables were classified into person factors, developmental experiences, and relational contexts. Findings indicated that cognitive norms and emotional vulnerabilities shaped by childhood exposure to violence formed the central pathways to perpetration. Violence acceptance and gender-role stereotypes functioned as cognitive mechanisms that justified abuse, whereas vulnerable narcissism, rejection sensitivity, shame, and anger intensified relational frustration. Situational factors, including conflict themes and relationship dissatisfaction, also contributed. This study integrates fragmented findings, identifies gaps in Korean research, and suggests future directions emphasizing coercive control and relational characteristics.
초록
사교육비 지출과 학업성취 간의 관계는 교육 불평등과 사교육 효과 논의에서 중요한 주제로 다루어져 왔으나, 두 변수 간 영향의 방향성은 충분히 검증되지 않았다. 본 연구는 중학교 1학년부터 고등학교 3학년까지 6년에 걸쳐 동일 개인을 추적한 자료(N = 2,568)를 활용해, 부모의 사교육비 지출과 자녀의 학업성취 간 개인 내 종단적 관계를 분석하였다. 사교육비 지출은 부모 보고를 통해 측정하였으며, 학업성취는 부모와 자녀가 각각 보고한 인지된 학업성취를 활용하여 분석하였다. 개인 간 수준에서는 사교육비 지출이 많은 가정의 자녀들이 전반적으로 학업성취 수준이 높았다. 그러나 개인 내 변화 수준에서는 사교육비 지출의 증가가 이후 학업성취의 향상으로 이어지지 않은 반면, 학업성취의 상승은 이후 사교육비 지출 증가로 이어졌다. 이러한 결과는 부모보고 학업성취 모형과 자녀보고 학업성취 모형 모두에서 일관되게 나타났다. 즉, 자녀가 평소보다 더 높은 학업성취를 보일 경우 부모들은 이후 사교육 지출을 늘리는 경향을 보였다. 이러한 결과는 가정의 사회계층을 통제한 이후에도 유지되었으며, 남학생에게서 보다 일관된 경향이 나타났다. 이는 부모의 사교육비 지출이 자녀의 학업성취를 유발하는 선행 요인이라기보다, 학업성취 변화에 반응하여 선택적으로 이루어지는 투자로 기능함을 시사한다.
Abstract
The relationship between private supplementary education (including hagwon and private tutoring) and academic achievement has been widely discussed, yet the direction of influence between the two remains unclear. Using six-year longitudinal data tracking the same individuals from middle school to high school (N = 2,568), the present study examined within-person associations between parental spending on private supplementary education and perceived academic achievement. Spending on private supplementary education was reported by parents, whereas perceived academic achievement was assessed using both parent- and child-reports. At the between-person level, children from families with higher spending showed higher overall academic achievement. At the within-person level, however, increases in spending did not predict subsequent improvements in achievement, whereas increases in achievement were followed by increases in spending. This pattern was consistently observed across both the parent-reported and child-reported achievement models. That is, when children’s achievement exceeded their usual level, parents increased subsequent private education spending. These findings remained robust after controlling for family socioeconomic status and were more pronounced among males. Overall, parental spending on private supplementary education appears not to precede academic improvement, but rather to function as a selective, reactive investment in response to changes in their children’s performance.
초록
채용 면접은 널리 활용되는 선발 절차임에도 불구하고, 지원자의 성격특성과 평가자 요인이 판단에 영향을 미칠 수 있다는 점에서 공정성과 타당성에 대한 의문이 지속적으로 제기되어 왔다. 그러나 기존 연구들은 주로 지원자의 성격특성이나 인상관리 행동의 주효과에 초점을 두었으며, 면접관 특성 및 지원자-면접관 간 성격 조합 그리고 인상관리 행동의 조건부 효과에 대한 검토는 상대적으로 제한적이었다. 이에 본 연구는 외향성-내향성 차원에서의 지원자 성격특성, 평가자 성격특성, 그리고 지원자의 인상관리 행동이 면접 평가에 미치는 영향을 검증하였다. 이를 위해 네 단계 설계를 통해 외향적․내향적 지원자를 대상으로 모의 면접을 실시하고 녹화하였으며, 외향적․내향적 면접관이 이를 평가하게 하였다. 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 외향적 지원자가 내향적 지원자보다 전반적으로 높은 면접 평가를 받았다. 둘째, 지원자의 외향성-내향성이 면접 평가에 미치는 영향은 평가자의 외향성-내향성에 따라 다르게 나타났다. 외향적 면접관과 내향적 면접관 모두 내향적 지원자보다 외향적 지원자를 더 높게 평가하였으나, 이러한 차이는 외향적 면접관에게서 더 크게 나타났다. 셋째, 인상관리 행동의 효과와 관련하여 내향적 지원자는 자기초점 전략과 방어적 전략을 함께 적극적으로 활용할 때 면접에서 높은 평가를 받은 반면, 외향적 지원자에게서는 이러한 상호작용 효과가 관찰되지 않았다. 본 연구는 면접 과정에서 작동하는 지원자 요인과 평가자 요인의 복합적 영향을 실증적으로 검증하였다는 점에서 의의가 있으며, 면접관의 편향을 줄이기 위한 조직 차원의 대응과 지원자의 효과적인 자기표현 전략 수립에 관한 실무적 함의를 제공한다.
Abstract
Employment interviews are one of the most widely used selection procedures; however, concerns regarding their fairness and validity have been consistently raised, given that applicants' personality traits and interviewer characteristics may systematically influence evaluative judgments. The present study examined the effects of applicants' extraversion-introversion, interviewers' extraversion-introversion, and impression management behavior on interview evaluations. Across a series of four stages, mock interviews were conducted with extraverted and introverted applicants, recorded, and subsequently evaluated by extraverted and introverted interviewers. The main findings were as follows. First, extraverted applicants received higher interview evaluations than introverted applicants overall. Second, the effect of applicants' extraversion-introversion on interview evaluations differed depending on interviewers' extraversion- introversion. Both extraverted and introverted interviewers rated extraverted applicants more favorably than introverted applicants; however, this difference was larger among extraverted interviewers. Third, with respect to impression management, introverted applicants received higher interview evaluations when they actively utilized both self-focused and defensive strategies, whereas this interaction effect was not observed among extraverted applicants. The present study contributes to the literature by empirically examining the complex interplay between applicant and interviewer factors in interview evaluation, and is expected to serve as a foundational resource for developing interview preparation strategies for introverted applicants and for enhancing the fairness of interview evaluations. Limitations and directions for future research are discussed.
